KARRIERE-Blog - Job und Karriere

Soziale Berufe stark gefragt

nospam@example.com (MS) — Mon, 21 Feb 2011 23:09:35 +0100

Bei der Durchsicht der Prospekte und Kataloge verschiedener österreichischer Ausbildungsakademien fällt auf, dass derzeit vor allem Aus- und Weiterbildungen aus dem Sozialbereich angeboten werden. Dieser Umstand rührt zum einen daher, dass sich viele Menschen ein zweites berufliches Standbein schaffen wollen und diesen Weg aufgrund ihrer sozialen Ader wählen. Zum anderen ist die aktuelle Vormachtstellung von Ausbildungen aus dem Sozialbereich sicherlich auch auf einen eklatanten Mangel an Fachkräften aus diesem Bereich zurückzuführen. Diese Problematik wird sich aufgrund der demografischen Prognose unseres Landes in den nächsten Jahren sicher noch verdichten.

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Wieviel verdient mein Arbeitskollege?

nospam@example.com (MS) — Sat, 12 Feb 2011 11:18:17 +0100

Ein Arbeitgeber kann nicht wirksam mit einem Mitarbeiter vereinbaren, dass dieser sein Gehalt anderen Kollegen gegenüber verschweigt.

Herbert Kaupert, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus der Bonner Sozietät Bietmann, verweist auf eine Enscheidung des LAG Mecklenburg-Vorpommern (Urt. Vom 21.10.2009 2 Sa 237/09). Das Gericht befand eine entsprechende Verschweigenheitsvereinbarung für unwirksam.

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Berufswunsch unerfüllt

nospam@example.com (MS) — Fri, 04 Feb 2011 16:36:30 +0100

StepStone Umfrage: 37 Prozent der Deutschen arbeiten heute nicht im ursprünglich angestrebten Job

Für viele Deutsche ist der Berufswunsch bisher nicht in Erfüllung gegangen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de, an der sich 4.550 Fach- und Führungskräfte beteiligt haben. 37 Prozent der Befragten gaben an, dass sie vor dem Studium zwar eine feste Berufsabsicht hatten, heute aber nicht in diesem Bereich arbeiten.

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Umfrage - 62 % erwarten ein sehr gutes Jahr 2011 für ihr Unternehmen

nospam@example.com (MS) — Tue, 28 Dec 2010 22:23:00 +0100

Die Mehrheit der Deutschen ist zuversichtlich, was die Zukunft ihres Unternehmens betrifft. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de, an der 1.541 Fach- und Führungskräfte teilgenommen haben.

62 Prozent der Befragten sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Situation in ihrem Unternehmen 2011 außergewöhnlich gut wird. 29 Prozent glauben, dass die Ergebnisse des Unternehmens ähnlich wie 2010 sein werden. Nur knapp jeder zehnte Befragte ist der Meinung, 2011 werde nicht so erfolgreich wie 2010.

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Online-Bewerbung für alle mit dem Bewerbungsgenerator

nospam@example.com (MS) — Mon, 13 Dec 2010 23:48:00 +0100

Der StepStone Bewerbungsgenerator revolutioniert die Online-Bewerbung. Highlight auf dem Absolventenkongress in Köln (24. bis 25. November, Messe Köln): Die Online-Jobbörse www.stepstone.de stellt eine neue Website vor, die sich voll und ganz den Themen Bewerbung und Karriereplanung widmet: www.bewerbung.de.

Herzstück der Seite und echtes Novum im World Wide Web: der kostenlos nutzbare StepStone Bewertungsgenerator. Dabei handelt es sich um ein web-basiertes Tool, über das Bewerber innerhalb von dreißig Minuten eine professionelle Bewerbung inklusive Anschreiben und Lebenslauf erstellen können.

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Bewerbung per E-Mail was sonst?

nospam@example.com (MS) — Thu, 25 Nov 2010 22:43:00 +0100

StepStone-Umfrage: Anzahl der E-Mail Bewerbungen steigt seit 2006 von 39 auf 66 Prozent - E-Mail Bewerbungen sind das Maß aller Dinge, wenn es darum geht einen neuen Job zu finden. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de an der 11.331 Fach- und Führungskräfte aus acht europäischen Ländern teilnahmen, davon 3.930 aus Deutschland.

Demnach sagen genau zwei Drittel der deutschen Bewerber, dass sie sich ausschließlich per E-Mail bewerben 27 Prozent mehr als noch vor vier Jahren. Weitere 16 Prozent nutzen automatisierte Online-Bewerbungsformulare, die vor allem größere Unternehmen auf ihrer Karriere-Website zur Verfügung stellen. Vorbei ist dagegen die Zeit der postalischen Bewerbung.

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Trends beim MBA Studium 2010

nospam@example.com (MS) — Mon, 16 Aug 2010 12:04:00 +0200

MBA: Frauenpower weiter gefördert Keine Business-School, die Manager auf eine internationale Karriere vorbereiten möchte, kommt am Thema Diversity vorbei. Immer mehr Universitäten bemühen sich, den Frauenanteil ihrer Programme zu stärken. Das bestätigt auch die Staufenbiel MBATrends-Studie 2009/10.

Schon seit Jahren dümpelt die Frauenquote an vielen Business Schulen zwischen 20 und knappen 30 Prozent. Seit einiger Zeit wollen viele Business Schulen dem entgegensteuern, indem sie Frauen zur Anmeldung auffordern und ihre Programme speziell auf Frauen zuschneiden. Sie reagieren damit auf den immer lauteren Ruf nach mehr Frauen in den Führungsetagen der Wirtschaft und werden der Tatsache gerecht, dass Frauen in den meisten MBA-Klassen immer noch in der Minderheit sind.

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Studienabbrecher willkommen!

nospam@example.com (MS) — Tue, 10 Aug 2010 11:58:00 +0200

Telekom-Chef René Obermann zeigt Herz für Studienabbrecher - Vom Studienabbrecher zum DAX-Vorstand. Sein Karriereweg ist ungewöhnlich, aber Telekom-Chef René Obermann hält ihn auch heute noch für möglich. Zwar würde in der Praxis schon auf die Abschlüsse geschaut, aber grundsätzlich stellen wir Menschen ein, keine Abschlüsse, sagte Obermann dem Studentenmagazin UNICUM. Und er ergänzt, dass auch heute noch das Prinzip gelte: Erfolg öffnet Türen. Erfolg sei Grundstein seiner Karriere, aber auch Anlass für seinen Studienabbruch gewesen. Ich bin unternehmerisch zu sehr eingebunden gewesen und meine am Anfang sehr kleine Ein-Mann-Firma hat sich schnell entwickelt.

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Online-Ruf durch Social Media stellt Bewerber vor neue Herausforderungen

nospam@example.com (MS) — Tue, 03 Aug 2010 11:38:03 +0200

Workshop Karriere 2.0 Social Media eröffnet neue Job-Chancen. Olivera Wahl, Social-Media-Expertin aus Köln, zeigt, wie es geht. Online-Stellenmärkte sind im Aufwind. Personalverantwortliche nutzen zunehmend Social-Media-Plattformen wie XING, Facebook, Twitter und Co., um sich über geeignete Bewerber zu informieren. Vor welche Herausforderungen werden Arbeitssuchende gestellt? Welche Chancen bieten sich? Welche möglichen Stolpersteine lauern? Einen Überblick über relevante Netzwerke gibt Olivera Wahl in ihrem Workshop Karriere 2.0 Social Media eröffnet neue Job-Chancen.

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Fundierte Karriere-Beratung mit raschen Resultaten

nospam@example.com (MS) — Sun, 28 Mar 2010 22:50:00 +0200

Das Zürcher Consulting-Unternehmen stedtnitz. design your life. GmbH bietet Erwachsenen, die vor einer beruflichen Neuorientierung stehen, eine fundierte Karriere-Beratung an. Das von der Fachpsychologin Dr. Ulrike Stedtnitz geführte Unternehmen ist seit 1985 auf Beratung und Coaching von Berufstätigen und -einsteigern spezialisiert.

Berufliche Veränderungen, ganz gleich ob Jobwechsel, Beförderung oder Verlust der Arbeitsstelle, bringen oft schwere Entscheidungen mit sich. Die Beratungsgespräche mit den Experten von stedtnitz.design your life. und umfassende Einzel-Assessments schaffen dafür die optimalen, wissenschaftlichen Grundlagen, da gezielt auf individuelle Stärken, Kompetenzen und Schwächen eingegangen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eruiert und das Eigenmarketing unterstützt wird. Der Beratenen erhält so die Möglichkeit, sich aller seiner individuellen Werkzeuge bewusst zu werden, auf die er bei seinen nächsten Schritten zurückgreifen kann.

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Andere Länder - andere Sitten!

nospam@example.com (MS) — Tue, 16 Mar 2010 22:24:00 +0100

Das Regensburger Beratungsinstitut TI Communication weiht Mitarbeiter namhafter deutscher Unternehmen in die oft ungewohnten Feinheiten beim Umgang mit ausländischen Geschäfts- und Arbeitspartnern ein. Inzwischen bieten die ostbayerischen Trainer interkulturelle Seminare für 80 Länder an.

In der Globalisierung der Wirtschaft verbergen sich manche Tücken: Fremde Sprachen, ungewohnte Gebräuche und nicht beabsichtigte Fehler im zwischenmenschlichen Umgang haben deutschen Unternehmen schon so manchen Geschäftsabschluss verhagelt. Um Pleiten, Pech und Pannen im Ausland tunlichst zu vermeiden, nehmen insbesondere große Firmen immer häufiger die Dienste eines auf interkulturelles Training spezialisierten Regensburger Unternehmens in Anspruch. Seit acht Jahren vermittelt TI Communication detaillierte Informationen darüber, welche Feinheiten im geschäftlichen Umgang mit ausländischen Partnern zu beachten sind. Mittlerweile werden Kurse für 80 Länder angeboten.

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Ist Frau sein ein KO-Kriterium für interessante Jobs?

nospam@example.com (MS) — Tue, 09 Feb 2010 20:32:00 +0100

500.000 Besucherinnen suchen pro Monat Antwort auf kununu.com. Die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com liefert Antworten auf alle Fragen, die Unternehmen und Headhunter gerne verschweigen.

Muss ich als Frau im neuen Unternehmen fürchten, ab dem ersten Kaffeekochen nicht mehr in meinen beruflichen Ambitionen ernst genommen zu werden? Kann ich auf der Arbeit dank meiner heiß geliebten Ledersandaletten im Sommer jeden Zeh belüften oder muss ich weiter in die verhassten Lackstiefel schlüpfen? erläutert Mag. Martin Poreda, Geschäftsführer von kununu.com einfache Fragen, die für Jobwechsler, Bewerber und Ausschauhalter oft ausschlaggebend für die Wahl des neuen Arbeitsplatzes sind.

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kununu startet mit 40.000 Arbeitgeber-Bewertungen ins neue Jahr

nospam@example.com (MS) — Thu, 14 Jan 2010 21:36:00 +0100

Zum Jahreswechsel hat die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu (www.kununu.com) die Zahl von 40.000 Bewertungen überschritten. Damit baut der Online-Service die Position als größtes deutschsprachiges Angebot für Arbeitgeber-Bewertung weiter aus. kununu bietet Arbeitnehmern wertvolle Informationen über Top Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Niemand kauft gerne die Katze im Sack. Produktbewertungen gehören deshalb im deutschsprachigen Raum längst zur Internetkultur. Seit 2007 können Nutzer auch Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dafür spezialisierten Plattformen bewerten. kununu (Suaheli für unbeschriebenes Blatt) hat sich dabei rasch zum Marktführer entwickelt. Das von kununu angebotene Bewertungsraster orientiert sich methodisch an der European Foundation for Quality Management (EFQM) und ihrem Standard für die ganzheitliche Betrachtung von Organisationen. Nutzer bewerten in einer Kurzbewertung ihre Arbeitgeber nach 13 verschiedenen Kriterien. Bei der ausführlichen Variante werden zusätzlich Unterkategorien abgefragt.

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Glückfaktor guter Chef

nospam@example.com (MS) — Mon, 14 Dec 2009 21:25:00 +0100

Sind die KMU-Führungskräfte die besseren Chefs? Und ist es möglich, dass deswegen die kleinen und mittelständischen Unternehmen grundsätzlich zufriedenere Mitarbeiter haben?

Diesen Eindruck könnte man bekommen, wenn man sich die Details der Arbeitgeberbewertungen auf kununu.com ansieht. kununu.com ist die größte Arbeitgeberbewertungsplattform im deutschsprachigen Raum mit knapp 35.000 Bewertungen (aktueller Stand) zu diversen Unternehmen. Erfahrungen mit kleinen, mittelständischen und großen Firmen wurden hier veröffentlicht und ich musste mich nach einer detaillierten Auswertung von Bewertungen und dem anschließenden Vergleich fragen, ob der große Name im Lebenslauf wirklich eine glückliche Trophäe für das Karriereleben ist.

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Bewerber bewerten Bewerbungprozesse

nospam@example.com (MS) — Sun, 04 Oct 2009 20:38:00 +0200

Eine brandneue Funktion auf kununu ermöglicht den Besuchern die Beurteilung von Bewerbungsprozessen in Unternehmen. Ab sofort können Besucher auf kununu, der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattform, nicht nur das Betriebsklima sondern auch den Bewerbungsprozess in Unternehmen bewerten. Die Community gibt ihre Erfahrungen weiter und bringt dadurch Licht ins Dunkel des Bewerbungsprozesses.

Selbstbewusst zum Vorstellungstermin - Wer befürchtet seinen Traumjob zu verpassen, weil er/sie beim Vorstellungstermin patzen könnte, sollte in Zukunft einen Blick auf kununu.com werfen. Dort werden ab jetzt auch Bewerbungsprozesse einem kritischen Urteil unterzogen. Die Besucher verraten, wie das Assessment-Center im gewünschten Unternehmen abgehalten wird und auf welche Fragestellungen man sich schon mal einstellen kann.

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