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    <title>KARRIERE-Blog - Online-Bewerbung</title>
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    <description>Der Blog zu Studium, Karriere und Weiterbildung</description>
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        <title>RSS: KARRIERE-Blog - Online-Bewerbung - Der Blog zu Studium, Karriere und Weiterbildung</title>
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    <title>Online-Bewerbung für alle mit dem Bewerbungsgenerator</title>
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            <category>Online-Bewerbung</category>
    
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    <author>nospam@example.com (MS)</author>
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    &lt;p&gt;Der StepStone Bewerbungsgenerator revolutioniert die Online-Bewerbung. Highlight auf dem Absolventenkongress in Köln (24. bis 25. November, Messe Köln): Die Online-Jobbörse www.stepstone.de stellt eine neue Website vor, die sich voll und ganz den Themen Bewerbung und Karriereplanung widmet: &lt;a href=&quot;http://www.bewerbung.de/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.bewerbung.de&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Herzstück der Seite und echtes Novum im World Wide Web: der kostenlos nutzbare StepStone Bewertungsgenerator. Dabei handelt es sich um ein web-basiertes Tool, über das Bewerber innerhalb von dreißig Minuten eine professionelle Bewerbung inklusive Anschreiben und Lebenslauf erstellen können.&lt;/p&gt; &lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://www.news.skripten.at/archives/266-Online-Bewerbung-fuer-alle-mit-dem-Bewerbungsgenerator.html#extended&quot;&gt;&quot;Online-Bewerbung für alle mit dem Bewerbungsgenerator&quot; vollständig lesen&lt;/a&gt;
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    <pubDate>Mon, 13 Dec 2010 23:48:00 +0100</pubDate>
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    <category>bewerbungsgenerator</category>
<category>bewerbungsschreiben</category>
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    <title>Bewerbung per E-Mail  was sonst?</title>
    <link>http://www.news.skripten.at/archives/265-Bewerbung-per-E-Mail-was-sonst.html</link>
            <category>Online-Bewerbung</category>
    
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    <author>nospam@example.com (MS)</author>
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    &lt;p&gt;StepStone-Umfrage: Anzahl der &lt;a href=&quot;http://www.skripten.at/news/item/unwissen-ueber-bewerbungsregeln-bei-online-bewerbung&quot;&gt;E-Mail Bewerbungen&lt;/a&gt; steigt seit 2006 von 39 auf 66 Prozent - E-Mail Bewerbungen sind das Maß aller Dinge, wenn es darum geht einen neuen Job zu finden. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de an der 11.331 Fach- und Führungskräfte aus acht europäischen Ländern teilnahmen, davon 3.930 aus Deutschland.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Demnach sagen genau zwei Drittel der deutschen Bewerber, dass sie sich ausschließlich per E-Mail bewerben  27 Prozent mehr als noch vor vier Jahren. Weitere 16 Prozent nutzen automatisierte Online-Bewerbungsformulare, die vor allem größere Unternehmen auf ihrer Karriere-Website zur Verfügung stellen. Vorbei ist dagegen die Zeit der postalischen Bewerbung.&lt;/p&gt; &lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://www.news.skripten.at/archives/265-Bewerbung-per-E-Mail-was-sonst.html#extended&quot;&gt;&quot;Bewerbung per E-Mail  was sonst?&quot; vollständig lesen&lt;/a&gt;
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    <pubDate>Thu, 25 Nov 2010 22:43:00 +0100</pubDate>
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    <category>anschreiben</category>
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    <title>Online-Ruf durch Social Media stellt Bewerber vor neue Herausforderungen</title>
    <link>http://www.news.skripten.at/archives/260-Online-Ruf-durch-Social-Media-stellt-Bewerber-vor-neue-Herausforderungen.html</link>
            <category>Karriere</category>
            <category>Online-Bewerbung</category>
    
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    <author>nospam@example.com (MS)</author>
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    &lt;p designtimesp=&quot;7385&quot;&gt;Workshop Karriere 2.0  Social Media eröffnet neue Job-Chancen. Olivera Wahl, Social-Media-Expertin aus Köln, zeigt, wie es geht. Online-Stellenmärkte sind im Aufwind. Personalverantwortliche nutzen zunehmend Social-Media-Plattformen wie XING, Facebook, Twitter und Co., um sich über geeignete Bewerber zu informieren. Vor welche Herausforderungen werden Arbeitssuchende gestellt? Welche Chancen bieten sich? Welche möglichen Stolpersteine lauern? Einen Überblick über relevante Netzwerke gibt Olivera Wahl in ihrem Workshop Karriere 2.0  Social Media eröffnet neue Job-Chancen.&lt;/p&gt; &lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://www.news.skripten.at/archives/260-Online-Ruf-durch-Social-Media-stellt-Bewerber-vor-neue-Herausforderungen.html#extended&quot;&gt;&quot;Online-Ruf durch Social Media stellt Bewerber vor neue Herausforderungen&quot; vollständig lesen&lt;/a&gt;
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    <pubDate>Tue, 03 Aug 2010 11:38:03 +0200</pubDate>
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    <title>Professionelle Online-Bewerbung</title>
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    <author>nospam@example.com (MS)</author>
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    &lt;p&gt;Mit diesem neuartigen Online-Service für Bewerber und Arbeitgeber ist praktisch jeder, der einen Internetanschluss besitzt, in der Lage, einfach und schnell eine professionelle Bewerbungsmappe für die individuelle &lt;strong&gt;&lt;a title=&quot;Online-Bewerbung - News&quot; href=&quot;http://www.news.skripten.at/categories/43-Online-Bewerbung&quot;&gt;Online-Bewerbung&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; anzulegen, sofort ins Internet zu stellen und auch gleich an einen potentiellen Arbeitgeber zu verschicken.&lt;/p&gt; &lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://www.news.skripten.at/archives/165-Professionelle-Online-Bewerbung.html#extended&quot;&gt;&quot;Professionelle Online-Bewerbung&quot; vollständig lesen&lt;/a&gt;
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    <pubDate>Thu, 15 Feb 2007 23:06:00 +0100</pubDate>
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    <category>bewerbung elektronisch</category>
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    <title>Online-Bewerbung liegt im Trend</title>
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            <category>Online-Bewerbung</category>
    
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    <author>nospam@example.com (MS)</author>
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    &lt;p&gt;Die &lt;strong&gt;&lt;a title=&quot;Online-Bewerbung&quot; href=&quot;http://www.studium-karriere-weiterbildung.at/wk/Bewerbung.und.Online-Bewerbung.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Online-Bewerbung&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; liegt im Trend - und könnten Personaler wählen, in welcher Form sie Bewerbungen generell erhalten würden, gäben sie der digitalen Form den Vorzug.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zu diesem Ergebnis kommt eine Anfang dieses Jahres durchgeführte Befragung, die die europäische Jobbörse StepStone unter mehr als 1.800 Personalmanagern in sieben europäischen Ländern durchführte.&lt;/p&gt; &lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://www.news.skripten.at/archives/113-Online-Bewerbung-liegt-im-Trend.html#extended&quot;&gt;&quot;Online-Bewerbung liegt im Trend&quot; vollständig lesen&lt;/a&gt;
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    <pubDate>Sat, 07 Oct 2006 01:16:00 +0200</pubDate>
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